Wordt jouw vacature nog gevonden, ook door AI?
Veel werkgevers hebben geen contentprobleem. Ze hebben een AI-vindbaarheidsprobleem. Kandidaten vragen het steeds vaker aan ChatGPT in plaats van aan Google. Wie daar niet in het antwoord staat, bestaat voor die kandidaat niet.
Plan een kennismakingHerken je dit?
- Je vacature staat er goed op, maar wordt niet genoemd zodra iemand het aan ChatGPT vraagt
- Je SEO-bureau optimaliseert voor Google. Niemand kijkt naar wat AI-modellen zeggen
- Sollicitaties lopen terug, en je weet niet of het aan de tekst ligt of aan vindbaarheid
- Je hebt geen idee hoe je zou moeten meten of AI je vindt
- Je voelt dat AI-zoekgedrag groeit, maar hebt geen idee waar je moet beginnen
“Je vacaturetekst kan perfect geschreven zijn: als een taalmodel hem niet kan lezen, bestaat hij voor de helft van je kandidaten niet.”
Daan · Daan WerftIk optimaliseer niet je vacaturetekst.
Ik zorg dat AI hem citeert.
Een goed geschreven vacature die AI niet kan lezen, bestaat voor de helft van je kandidaten niet. Ik begin bij hoe Google AI Overviews, ChatGPT en andere AI-zoekmachines content vinden en citeren, en bouw van daaruit terug naar de tekst.
Wat je krijgt
AI-vindbaarheidsaudit
Concreet inzicht in hoe zichtbaar je nu bent in Google AI Overviews, ChatGPT en andere AI-zoekmachines.
Technische GEO-optimalisatie
Structured data en pagina-opbouw die AI-systemen daadwerkelijk kunnen lezen en citeren.
Contentoptimalisatie
Vacatureteksten die werken voor kandidaten én voor AI-modellen.
Meting & opvolging
Elk kwartaal een concrete check of je zichtbaarheid verbetert.
Zo werkt het.
- 01
Gratis scan
15 minuten deskresearch, geen verplichtingen.
- 02
Adviesgesprek
30 minuten, we bespreken de bevindingen samen.
- 03
GEO-optimalisatie
Implementatie van structured data, tekst en meetopzet.
- 04
Doorlopende monitoring
Maandelijkse check of je zichtbaarheid verbetert.
Waarom dat verschil maakt“SEO-bureaus optimaliseren voor Google. Ik optimaliseer voor de vraag die je kandidaat nú aan ChatGPT stelt.”
- Eén specialist: geen black box, geen accountmanager
- Techniek vóór tekst: eerst zorgen dat AI het kan lezen
- Zichtbaarheid die blijft, ook zonder actieve campagne
- Meetbaar met concrete screenshots, geen beloftes
- Dezelfde technieken die ik dagelijks toepas in een internationale corporate omgeving
- Vindbaar in Google AI Overviews, ChatGPT en andere AI-antwoorden
Eén specialist. Geen black box.
Ik geloof dat de meeste werkgevers relevantere kandidaten aantrekken zodra AI hen ook daadwerkelijk kan vinden. Niet met trucs of black-box beloftes, maar met techniek die uit te leggen is in gewone taal.
Ik werk op het snijvlak van recruitment marketing en AI-zoekoptimalisatie, met een achtergrond van 11 jaar in employer branding. Geen team, geen tussenpersoon: je werkt rechtstreeks met mij.
Vragen over AI-vindbaarheid
Wat is GEO?
GEO staat voor Generative Engine Optimization: je website en vacatures zo inrichten dat AI-tools zoals ChatGPT, Copilot en Google AI ze vinden, begrijpen en noemen in hun antwoorden. Het is de AI-tegenhanger van SEO.
Wat is het verschil tussen SEO en GEO?
SEO zorgt dat je hoog in de zoekresultaten van Google staat. GEO zorgt dat je genoemd wordt in het antwoord van een AI-tool. Bij AI klikt een kandidaat vaak niet meer door naar een lijst met links, dus of je in dat ene antwoord staat, maakt het verschil.
Heb ik GEO nodig als mijn SEO al goed is?
Goede SEO is een stevige basis, maar geen garantie. AI-tools kijken anders naar content: ze zoeken heldere antwoorden, gestructureerde gegevens en bevestiging van andere bronnen. Een site die goed scoort in Google, kan in ChatGPT toch onzichtbaar zijn.
Welke AI-tools gebruiken werkzoekenden?
Vooral ChatGPT, Google AI Overviews, Microsoft Copilot, Gemini en Perplexity. Ze vragen bijvoorbeeld waar ze in hun regio kunnen werken of welke werkgever goed is in een bepaalde sector.
Hoe weet ik of AI mijn bedrijf noemt?
Dat test je door de vragen te stellen die kandidaten stellen, in meerdere AI-tools, en bij te houden of en hoe je genoemd wordt.
Waarom noemt AI mijn vacatures niet?
Meestal door een combinatie van onduidelijke of verspreide informatie, vacatures die technisch lastig te lezen zijn en te weinig vermeldingen op andere sites. AI noemt vooral bronnen die het zeker weet.
Wat doe je concreet om mij vindbaar te maken?
Ik maak je site technisch leesbaar voor AI, met gestructureerde gegevens en een duidelijke opbouw. Ik herschrijf content zodat vragen van kandidaten direct beantwoord worden. En ik zorg dat je bedrijfsgegevens overal consistent zijn, zodat AI zeker weet wie je bent.
Hoe lang duurt het voordat ik resultaat zie?
Technische verbeteringen worden vaak binnen enkele weken opgepikt. Genoemd worden in AI-antwoorden is een kwestie van maanden, omdat AI-tools hun bronnen niet dagelijks vernieuwen. Daarom meet ik maandelijks wat er verandert.
Kun je garanderen dat AI mijn bedrijf noemt?
Nee, en wie dat wel belooft, is niet eerlijk. AI-tools bepalen zelf welke bronnen ze gebruiken. Wat ik wel kan doen, is de kans flink vergroten door de dingen goed te regelen die AI-tools aantoonbaar belangrijk vinden.
Tijd om zichtbaar te worden, ook voor AI?
Ik denk graag mee over hoe jouw vacatures vindbaar worden in Google AI Overviews, ChatGPT en andere AI-zoekmachines. Plan een kennismaking van 30 minuten: geen pitch, geen verplichtingen.
Plan een kennismaking →